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Association Femmes pour la Promotion du Leadership Moral
16 juillet 2013

VISITE D’UNE DELEGATION DU FONDS DE DEVELOPPEMENT DES FEMMES AFRICAINES AU BUREAU REGIONAL DU CENTRE DE FEPLEM

Le lundi 19 novembre 2012, l’Association Femmes pour la Promotion du Leadership Moral a dans son bureau régional du Centre (situé à Yaoundé en face du Lycée d’Elig-Essono) reçu une délégation du Fonds de Développement des Femmes Africaines (AWDF) composée de Mesdames Rose BUABENG et de Beatrice Boakye-Yiadon

Ayant des difficultés d’orientation dans la ville, M. NDONGO KITIO Michel Responsable des programmes et formations de FEPLEM est allé les chercher à l’hôtel et elles sont arrivées au bureau régional du Centre aux environs de 9 heures 15 minutes ou les attendaient Mesdames TSAFACK Armelle et NGAN Téclaire, Mademoiselle AMOUGOU Cathy, et Monsieur FOLEFACK Herman.

Après les présentations, un échange entre les membres de FEPLEM présents et nos augustes visiteurs a eu lieu sur le fonctionnement administratif, les activités et bien évidement le projet financé par AWDF. Les membres présents ont transmis les salutations de la Secrétaire Générale Mme Nguimatsa Rose Claudette alitée à cause d’une lombalgie et de la Présidente Dr. Feukia Tsobni Nadège empêchée pour des raisons professionnelles.

Mme NDONGMO Jacqueline Sylvie, Présidente de FEMNET qui avait été informée de la visite de la délégation d’AWDF nous a fait l’honneur de sa visite à notre centre régional pendant que nous recevions nos visiteurs. Elle a participé pendant quelques instants aux échanges avant de s’excuser puisque résidant à Douala, elle était de passage à Yaoundé avec un agenda très chargé.

Les échanges qui ont duré plus d’une heure et demie se sont terminés par la remise de quelques documents à FEPLEM et une petite collation prévue pour la circonstance et M. NDONGO KITIO Michel a accompagné l’équipe d’AWDF au siège de la prochaine organisation qu’ils devaient visiter.

Suite aux échanges entre les deux parties, les suggestions suivantes ont été faites à FEPLEM :

  • FEPLEM doit toujours s’assurer que des documents critiques pour l’organisation à savoir, les statuts, le règlement intérieur et des copies des rapports financiers et administratifs et au besoin des copies des pièces comptables soient disponibles dans toutes ses représentations et pas seulement dans le siège national à Douala
  • FEPLEM doit s’offrir au cours de sa prochaine assemblée générale un plan de développement stratégique pouvant s’étendre sur 3 ou cinq ans qui la guidera dans l’élaboration des plans annuels avec aussi pour objectif le développement de sa capacité institutionnelle.
  • FEPLEM doit s’efforcer de mieux vendre son image au près des potentiels pourvoyeurs de subventions (nationaux et internationaux) en partageant les informations sur leurs activités et en présentant les défis auxquels ils sont confrontés
  • FEPLEM doit se rapprocher des organisations existant localement telles que PLAN, GIZ, CARE etc., pour le renforcement des capacités de ses membres sur des questions en rapport avec la tenue d’une bonne comptabilité, le montage et l’exécution des projets
  • FEPLEM doit s’efforcer (puisqu’elle existe depuis 2004) d’avoir un personnel stable consacré au suivi et à l’exécution des décisions de l’Assemblée générale. Bien sur les bénévoles et volontaires doivent toujours soutenir les efforts de cette association. Ceci se fera avec l’aide de partenaires au développement qui pourront offrir des subventions pour le développement institutionnel de l’organisation avec un bureau national ainsi que quelques bureaux régionaux fonctionnel et un personnel minimum entièrement pris en charge par FEPLEM.
  • Se rapprocher d’autres réseaux d’organisations féminines pour une collaboration dans la réalisation de ses objectifs.

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  • L’association Femmes pour la Promotion du Leadership Moral (FEPLEM) est une association Camerounaise pour la promotion du bien être matériel, économique, social, et moral des femmes en particulier et de la société en général.
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